Asah Kreativitas Karyawan Telkom Berkontribusi ke Lingkungan, Siapkan Program #Ayobikinnyata

JAKARTA – Menteri Badan Usaha Milik Negara (BUMN) RI memberi arahan untuk memfokuskan program Corporate Social Responsibility (CSR) perusahaan pada tiga hal. Yakni, pendidikan, lingkungan hidup, dan pengembangan UMKM. Sesuai dengan arahan tersebut, PT Tekom Indonesia (Persero) Tbk (Telkom) menjalankan program #Ayobikinnyata bagi seluruh karyawan untuk bisa menyalurkan rasa kepedulian serta keinginannya berkontribusi pada lingkungan sosial dan masyarakat.

#Ayobikinnyata merupakan program internal employee berbasis partisipasi sosial masyarakat untuk membuat perubahan nyata dan kebermanfaatan di lingkungan sosial masyarakat dalam bentuk kompetisi yang menghasilkan inovasi digital dari partisipasi karyawan TelkomGroup.

SGM Community Development Center (CDC) Telkom Hery Susanto mengatakan, program #Ayobikinnyata untuk mengasah kepekaan karyawan TelkomGroup lebih peduli terhadap masalah yang ada di lingkungan sosial. Kemudian, mengarah pada terbentuknya inovasi digital dan pemecahan masalah.

“Program ini akan terus berlanjut dan memperoleh lebih banyak lagi partisipasi dari karyawan,” tegas Hary, baru-baru ini.

Setelah berjalan empat tahun penyelenggaraan, program #Ayobikinnyata melahirkan beragam inovasi yang terbagi menjadi empat fokus kategori. Yaitu, sosial berkelanjutan, pemberdayaan komunitas, pelestarian lingkungan, dan ekonomi masyarakat. Setiap karyawan bisa berpartisipasi dengan mengirimkan proposal inovasi yang dapat mensolusikan permasalahan sosial di lingkungan sekitar, baik secara individu maupun berkelompok.

Hingga kini, tercatat lebih dari 1.000 karyawan TelkomGroup di seluruh Indonesia dengan lebih dari 500 ide kreatif yang dituangkan melalui solusi digital. Proposal inovasi yang diikutsertakan pada program #Ayobikinnyata melalui beberapa tahapan untuk menentukan ide terbaik. Partisipan diminta mengirimkan proposalnya melalui Ideabox. Kemudian, mereka harus memberikan video presentasi singkat mengenai objektif inovasi yang dimiliki.

Selanjutnya,  akan terpilih Top 12 inovasi melalui tahapan on desk verification dan proses seleksi lanjutan hingga menemukan pemenang Top 3 inovasi pada setiap kategori. Tiga inovasi terbaik dari masing-masing kategori yang ditentukan melalui penilaian,  mendapatkan pendanaan dari Telkom untuk merealisasikan inovasi mereka dan mengembangkannya secara berkelanjutan.

Para karyawan dengan inovasi terbaik yang berhasil memperoleh pendanaan atas ide kreatifnya berhak terjun langsung di tengah masyarakat untuk bisa  mengaplikasikan inovasi digital yang dibuat serta senantiasa mengukur dan mengevaluasi keberhasilan dalam pengaplikasiannya.

“Harapannya, program #Ayobikinnyata bisa membentuk karyawan TelkomGroup, terutama generasi muda penerus yang memiliki rasa sosial yang tinggi, aktif, kreatif, serta kemauan menghasilkan inovasi digital terbaik yang membawa perubahan nyata untuk Indonesia,” tegas Hary.(tim redaksi)